• Wissen, und die Konkurrenz steht im Schatten

    Lernen ist ein Schatz, der seinem Besitzer überall hin folgt.

    • Das Mienenfeld der Kommunikation – gekonnt argumentieren, diplomatisch führen und charismatisch wirken
    • DISG-Seminar, lernen Sie sich kennen, Ihren Verhaltenstyp im Stress, in Konflikten oder in Verhandlungen

    Diese beiden Seminare gibt es zu je 1.100,00 Euro als Inhouse Schulung, von November 2019 bis Februar 2020, TN auf 12 P. begrenzt!

    » Inhalte per Angebot anfordern

    Der verlorenen Dresscode
  • Willkommen im Coaching-Dschungel

    Mach doch mal ein Coaching ... das höre ich oft in Firmen, die ihre Mitarbeiter gern weiterentwickeln möchten.
    Die Idee ist super, doch wie geht es jetzt weiter? Wie findet man den richtigen Coach? Welche Auswahlkriterien gibt es und was muss man beachten?
    Um etwas Licht ins dunkle zu bringen, lade ich Sie recht herzlich zum meinen LIVE-Vortrag zum Thema „willkommen im Coaching-Dschungel“ ein.

    Live Workshop: 05.12.2019 in Bautzen | Februar 2020 in München* | März 2020 in Salzburg*

    » Sicheren Sie sich Ihren Platz

    *konkretes Datum wird rechtzeitig bekanntgegeben

    Der verlorenen Dresscode
  • Nutzen Sie Ihre Chance mit dem Aktivierungsgutschein
    der Agentur für Arbeit
    und/oder dem Jobcenter.

    Starten Sie beruflichen durch, mit unseren Angeboten:

    • Bewerbungstraining
    • Jobcoaching
    • Existenzgründercoaching

    » Ja, ich will die kostenfreie Beratung

    Der verlorenen Dresscode
  • Ihr Coach für Ihren Erfolg

    Business Coaching mit Nicole Seliger-Richter

    In Ihrem Tagesgeschäft tangieren Sie strategische Entscheidungen mit einer umfangreichen, wirtschaftlichen sowie personellen Verantwortung. Zumeist ist es an der Spitze der Unternehmen sehr einsam und es fehlt der passende, loyale Sparringspartner, der Ihnen mit offenen Ohren zur Seite steht.

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    Der verlorenen Dresscode
  • Der verlorenen Dresscode
  • Wer möchte nicht Wissen wer er ist und wie die anderen sind?

    Besonders wie man Konflikte vermeiden kann oder wie man den richtigen Bewerber rausfiltert.

    Mit dem persolog® Persönlichkeitsmodell (DISG) haben Sie die Möglichkeit alles über sich und Ihre Mitmenschen zu erfahren.
    Nur eins ist sicher, wir sind alle Einzigartig. Es gibt keinen Klon von uns.
    In einem persönlichen Fragetest und anschließendem Coaching erfahren Sie mehr über sich.
    Auch als Firmenseminar oder Assessment Center buchbar.

    » Ja, ich möchte mehr darüber erfahren

    Der verlorenen Dresscode

Der verlorenen Dresscode

Oft sehen wir in Meetings die unterschiedlichsten Kleidungstile, vom altbewährten Anzug und passendem Schuh bis hin zu lässigen Jeans, Sneakers und umgekrempelten Hemd, welches nur teilweise bis gar nicht im Hosenbund steckt.

Die Umgangsformen haben sich verändert, klassische Rituale geraten mit Einzug des Sneakers ins Wanken. Smalltalk wird übergangen, Pünktlichkeit wird nur mäßig eingehalten und Visitenkarten sind vor dem Aussterben bedroht.

 Es könnte auf den Generationswechsel zurückzuführen sein. Bedenken wir jedoch, dass es im Geschäftsleben oft nach dem Empfänger Prinzip geht, sollten wir uns bewusst werden, wie wir auf unseren Geschäftspartner wirken. Denn Geschäfte entstehen auf Sympathie und Vertrauen.

 Sollten wir die Spielregen zwischen „altbewährten“ und „neuen Stilen“ optimieren, einen neuen Konsens finden? Wo beide sich wohl fühlen und die Geschäftswelt einen positiven Wandel erfährt?

Solide Werte beibehalten wie das Grüßen im Treppenhaus , den Blickkontakt im Gespräch, der Händedruck und die Vorstellung, der schöne Smalltalk welcher uns die Möglichkeit bietet den anderen ankommen zu lassen und natürlich die gute alte Visitenkarte, um zu wissen wem man vor sich hat.

Lassen wir einige dieser Rituale weiterleben, helfen wir uns gegenseitig das geschäftliche Miteinander barrierefrei zu erleben und uns auf das wesentliche zu konzentrieren. Denn das Auftreten im Geschäftsalltag ist von großer Bedeutung und es formt die Beziehungs-stränge aus denen Karrieren geflochten werden.

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