• Im Interview mit
    Nicole Seliger-Richter

    Was fasziniert Sie am meisten?

    "Mich faszinieren schon immer Querdenker, Menschen mit Mut und dem Herz am richtigen Fleck. Macher, die etwas bewegen und nicht schauen, was ihr Vorteil daraus ist. Sich auch mal den Mund verbrennen, weil sie kritische Dinge ansprechen."

    Weshalb sind Sie Coach geworden?

    "Weil ich immer meinen ‚ÄěSenf‚Äú dazu geben darf und kaum Konsequenzen tragen muss (sie schmunzelt)."

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  • Hinterm Horziont
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    Neuanfang, raus aus dem Trott, Mut zur L√ľcke, egal was Ihr pers√∂nlicher Antreiber ist.

    Wir sind f√ľr Sie da und unterst√ľtzen Sie bei Ihrem Bewerbungsprozess.

    Dabei geht es um mehr als nur einen Lebenslauf und ein Bewerbungsanschreiben.

    Wir garantieren Ihnen eine neue Anstellung in Ihrem Traumjob.

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  • Der Hahn und der Diamant

    Ein hungriger Hahn scharrte auf einem Misthaufen nach Fruchtkörnern und fand einen Diamanten.

    Unmutig stie√ü er ihn beiseite und rief aus: "Was n√ľtzt einem Hungrigen ein kostbarer Stein; sein Besitz macht wohl reich, aber nicht satt. Wie gerne w√ľrde ich diesen Schatz um nur einige Gerstenk√∂rner geben."

    Sie möchten einen Neuanfang? Dann nutzen Sie unser gefördertes Jobcoaching.

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  • Tue es auf Deine Art und es wird grandios.

    Der Weg in die Selbstst√§ndigkeit ist der spannendste den ein Mensch f√ľr sich erleben kann.

    Doch von der Idee bis zum ersten Gewinn gibt es viele Barrieren.

    Wir unterst√ľtzen Sie, diese zu umgehen und sicher an ihr Ziel zu gelangen. Nutzen Sie unsere Kompetenz.

    Diese Weiterbildung ist zu 100% förderbar.

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  • Und noch ein Hinweis ...

    ... wir legen gro√üen Wert auf die Gesundheit. Deshalb sind unsere Coaching R√§ume f√ľr Sie frisch desinfiziert.

    Wir bitten Sie, vor dem Coaching die H√§nde gr√ľndlich zu waschen und einen Nasen-Mund-Schutz zu tragen.

    Wir achten auf den gesunden Abstand und alle Arbeitsmaterialien werden neu ausgegeben und bei Nichtgebrauch entsorgt.

    Nat√ľrlich kann jede Ma√ünahme, ob Coaching oder Seminar, auch online durchgef√ľhrt werden. 100% Datenschutzkonform. Sprechen Sie uns darauf an, wir richten es ein.

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Arbeitszeiten á la Aschenputtel?

 

Ich spreche oft mit vielen Menschen, die sich im Angestelltenverhältnis befinden. Oft höre ich das die Arbeitszeiten ein Problem sind, gerade für Single Mütter. Die Situation ist oft die selbe, viele wünschen sich mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten ohne am Gehalt Einbüßen zu müssen.

 

Ich komme nicht umhin mir die Frage zu stellen, was genau möchten die Menschen im Angestellten Verhältnis für ein Arbeitszeitmodell ohne an Gehalt einzubüßen? Ist es tatsächlich mehr Homeoffice oder geht es doch eher in die Richtung der „Akkordarbeit“. Bedeutet erfülle ich mein Tagespensum und bin mit meinen Aufgaben durch, dann kann ich auch Feierabend machen.

 

 

Ist dieses Modell denn eher ein saisonaler Gedanke, so wie das Wetter steht? Ist es denn dienlich dem Arbeitsklima gerade Mitarbeitern, die etwas mehr Zeit benötigen aufgrund unterschiedlichen Hintergründen? Kann den der Chef mit diesem Modell wirklich umgehen oder schlüpft er schnell in die Rolle der bösen Stiefmutter und erteilt Sonderaufgaben und somit wird das Arbeitspensum noch höher. Gleichzeitig auch die Erwartungen des Chefs!

 

Ich denke es bedarf auf beiden Seiten viel Vertrauen und Ehrlichkeit. Viel Transparenz und offenen Gespräche. Wenn das der Grundstein ist, dann funktioniert auch dieses Modell und nicht nur in den Wonnemonaten.

 

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