Arbeitszeiten á la Aschenputtel

Arbeitszeiten á la Aschenputtel?

Ich spreche oft mit vielen Menschen, die sich im Angestelltenverhältnis befinden. Oft höre ich das die Arbeitszeiten ein Problem sind, gerade für Single Mütter. Die Situation ist oft die selbe, viele wünschen sich mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten ohne am Gehalt Einbüßen zu müssen.

Ich komme nicht umhin mir die Frage zu stellen, was genau möchten die Menschen im Angestellten Verhältnis für ein Arbeitszeitmodell ohne an Gehalt einzubüßen? Ist es tatsächlich mehr Homeoffice oder geht es doch eher in die Richtung der „Akkordarbeit“. Bedeutet erfülle ich mein Tagespensum und bin mit meinen Aufgaben durch, dann kann ich auch Feierabend machen.

David gegen Goliath oder geht es auch anders?

Ich höre oft in meinen Seminaren „die da oben entscheiden eh immer alles ohne uns zu fragen“ … Der Frust oder auch die Gleichgültigkeit macht sich bei den Mitarbeiten breit. Sie fühlen sich übergangen oder ignoriert von ihren Führungskräfte und sind häufig demotiviert. Oft stelle ich dann die Frage, ob sie darüber nachgedacht haben, was ein Manager alles zu verantworten hat und vielleicht deshalb die Entscheidungen trifft, die dem Mitarbeiter nicht immer gefällt?! Ich entdecke daraufhin sehr viele kritische Gesichter und es interessant wie die Diskussion entfacht.

Der verlorenen Dresscode

Oft sehen wir in Meetings die unterschiedlichsten Kleidungstile, vom altbewährten Anzug und passendem Schuh bis hin zu lässigen Jeans, Sneakers und umgekrempelten Hemd, welches nur teilweise bis gar nicht im Hosenbund steckt.

Die Umgangsformen haben sich verändert, klassische Rituale geraten mit Einzug des Sneakers ins Wanken. Smalltalk wird übergangen, Pünktlichkeit wird nur mäßig eingehalten und Visitenkarten sind vor dem Aussterben bedroht.

Goals 2018

„Wenn Du nicht weißt, wo Du hinwillst, musst du dich auch nicht wundern, wenn du nicht ankommst" - Mark Twain

Alkohol auf der Firmenweihnachtsfeier

Alle Jahre wieder die gleich doofe Tour ...

die Weihnachtsfeier ist bestimmt und wie benehme ich mich nur?!

Endlich ist es soweit, die Firmenfeier steht an und jeder freut sich darauf. Ein Abend in geselliger Runde. Der Chef hält seine Rede, das Jahr wird rückwirkend begutachtet, neue Vorsätze und Ziele vereinbart. Das Menü duftet, es schmeckt auch herrlich. Kleine Aufmerksamkeiten werden ausgetauscht und eine gute ausgelassene Stimmung herrscht. Doch wie ist es denn mit dem Alkohol? sollte auf der Weihnachtsfeier mal über die Stränge geschlagen werden oder bleiben Sie lieber nüchtern? ein Gläschen zum Anstoßen oder doch noch ein Verdauer nach dem Essen? Die einfach Lösung: bleiben Sie bei sich selbst. Wieviel würden Sie tatsächlich trinken? schauen Sie nicht auf Ihre Nachbarn sondern schauen Sie auf Ihren Zustand. Was vertragen Sie gut und ab wird es für Sie peinlich? So kommen Sie sicher durch den Abend und können diesen genießen. Auch der Tag danach wird kommen.

Neue Förderkonditionen für die Bildungsprämie

Ab 01.07.2017 treten neue Förderrichtlinien in Kraft:

Zentrale Änderungen auf den Prämiengutschein sind:

Aufhebung der 1000 Euro Grenze in Bundesländern ohne anschließendes Landesprogramm
Aufhebung der 25-Jahre-Altersgrenze
jährliche Gutscheinausgabe
Öffnung für Altersrentnerinnen und -rentner sowie Pensionärinnen und Pensionäre

Weiterhin wird dies erleichtert:
die Förderung von Pflichtfortbildungen (sofern keine Finanzierungspflicht durch den Arbeitgeber besteht),
die Zahlung bei Abbruch und länger andauernden Maßnahmen,
die Förderung von Prüfungen,
die Möglichkeit, mehrere Kurse mit einem Gutschein zu finanzieren

Wir, die Trainer Lounge beraten Sie dazu gern. Wie sich Ihr Wissen auszahlt.
Nutzen Sie es für unsere Seminare, Workshops oder Ihr persönliches Coaching.

Wenn Helden fallen

Am Anfang steht der Schock. Bis eben noch fand das Leben auf der Überholspur statt. Ein Alltag unter Hochspannung, mit Arbeitstagen, die häufig mehr als 12 Stunden dauerten und an denen ein wichtiger Termin den anderen jagte. Und nun? Vollbremsung. Stillstand. Plötzlich ist da diese unbegreifliche Leere. Danach Verwirrung, Ratlosigkeit und Wut.
So oder ähnlich beschreiben viele Topmanager den Moment, in dem sie von der Trennung erfahren haben. Als High Performer waren sie es gewohnt, an den ganz großen Rädern zu drehen, Verhandlungen auf höchster Ebene zu führen und ständig um den Erdball zu jetten. Ihr Beruf war ihr Leben und diente als Jungbrunnen für Ego und Selbstwertgefühl.
Doch dann der berufliche Break. Der ungewollte Verlust ihres Jobs stürzt die meisten Topmanager in eine schwere persönliche Krise.

Kühlen Kopf bewahren - Der Knigge für heiße Tage:

Endlich und mit voller Wucht ist er da: der Sommer! Aber mit Laptop und Bikini raus an den Badesee? Klappt leider nicht bei jedem. Business-Kleidung hat selbst an heißen Tagen wie diesen bei der Arbeit nie hitzefrei. Nur wie geht’s richtig?

Unser Liebling im Mai - Körpersprache

Jeden Monat stellen wir Ihnen unseres Lieblingsseminar vor.

Diesen Monat ist es die "Körpersprache"

Was genau macht dieses Seminar so besonders und spannend? vermutlich weil es uns alle betrifft. Wir stellen uns über unsere Körpersprache in der Gesellschaft da und präsentieren uns so, wie wir auch gesehen werden möchten. Unser Erscheinungsbild ist ausschlaggebend.