• Bildung zahlt sich aus

    Wir alle lernen jeden Tag dazu – die Bereitschaft zu Lebenslangem Lernen zählt mittlerweile zu den Kernanforderungen der gesamten Arbeitswelt.

    Denn gerade im Beruf ist es wichtig, fachlich und thematisch "am Ball" zu bleiben. Das schafft eine höhere Sicherheit und mehr Übersicht in einer Welt des Wandels.

    Die Trainer Lounge ist Ihre Beratungsstelle in allen Fragen rund um die Bildungsprämie.

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    Trainer Lounge - Coaching - Personaltraining, Führungskräftetraining & Telefontraining
  • Unser Coaching-Prozess

    Ihr Tagesgeschäft tangieren strategische Entscheidungen mit einer umfangreichen, wirtschaftlichen sowie personellen Verantwortung. Zumeist ist es an der Spitze der Unternehmen sehr einsam und es fehlt der passende, loyale Sparringspartner, der Ihnen mit offenem Ohr zur Seite steht.

    Wir verstehen uns auf diesem Gebiet als Experten. Durch erfolgreich erprobte Coaching-Methoden, gepaart mit unserem umfangreichen Wissen, führen wir Sie über Ihre Grenzen hinaus. Wir geben gezieltes Feedback und vermeiden dabei direktive Interventionen. Ihr persönliches Coaching hilft Ihnen ungeahnte Ressourcen und Fähigkeiten freizusetzen. Ihre Wahrnehmung wird sich erweitern und dadurch das Ergebnis Ihrer beruflichen Ziele wesentlich verbessern.

    » Hier erfahren Sie mehr »
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  • True Love – führen mit Herz & Verstand

    Wer an seine Vorgesetzten und deren Stärken denkt, dem fällt wohl kaum als erstes Warmherzigkeit ein. Zu den meist genannten Begriffen zählen eher Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Kompetenz, Führung, Verantwortung oder auch Kontrolle. Irgendwie verständlich, aber auch irgendwie ziemlich kaltherzig. Tatsächlich ist Warmherzigkeit eine der meist unterschätzten Führungsqualitäten - ist sie doch eng verwandt mit Empathie und sozialer Kompetenz. Nicht wenige Manager führen allein mit dem Verstand, doch bleibt dabei das Herz auf der Strecke.

    Nutzen Sie Ihre Stärken und führen Sie noch effektiver mit Ihrem Herz. 3 einfache Elemente sind: positives Feedback geben; sich ernsthaft für den Mitarbeiter/Kollegen interessieren und nutzen Sie nicht Ihre Position aus.

    Damit garantiere ich Ihnen stärkeren Erfolg.

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Nicole Seliger-Richter

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Quellverweis: eRecht24

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