• Ihr Coach für Ihren Erfolg

    Business Coaching mit Nicole Seliger-Richter

    In Ihrem Tagesgeschäft tangieren Sie strategische Entscheidungen mit einer umfangreichen, wirtschaftlichen sowie personellen Verantwortung. Zumeist ist es an der Spitze der Unternehmen sehr einsam und es fehlt der passende, loyale Sparringspartner, der Ihnen mit offenen Ohren zur Seite steht.

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    Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,
  • Der Coaching-Prozess

    Ihr Tagesgeschäft tangieren strategische Entscheidungen mit einer umfangreichen, wirtschaftlichen sowie personellen Verantwortung. Zumeist ist es an der Spitze der Unternehmen sehr einsam und es fehlt der passende, loyale Sparringspartner, der Ihnen mit offenem Ohr zur Seite steht.

    Nicole Seliger-Richter versteht sich auf diesem Gebiet als Expertin. Durch erfolgreich erprobte Coaching-Methoden, gepaart mit ihrem umfangreichen Wissen, führt sie Sie über Ihre Grenzen hinaus. Nicole Seliger-Richter gibt gezieltes Feedback und vermeidet dabei direktive Interventionen. Ihr persönliches Coaching hilft Ihnen ungeahnte Ressourcen und Fähigkeiten freizusetzen. Ihre Wahrnehmung wird sich erweitern und dadurch das Ergebnis Ihrer beruflichen Ziele wesentlich verbessern.

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    Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,
  • Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,
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So versteht sich Nicole Seliger-Richter auf ihr COACHING:

„Coaching ist eine professionelle Form der Prozessbegleitung und dient als Hilfe zur Selbsthilfe, gerade bei beruflichen Veränderungen und Kompetenzerweiterungen. Zusätzlich hilft es die inneren, unterbewussten Ausrichtungen aufzuklären und persönliche Hindernisse sowie Hürden zu bearbeiten.

Das Ziel ist es, Ressourcen freizusetzen, neue Denkprozesse anzustoßen, individuelle Lösungen zu entwickeln und Herausforderungen souverän zu meistern.

Arten des Coachings können sein: Individuelles Einzelcoaching, Teamcoaching, Gruppencoaching oder Mediation als Sonderform.

Der Fokus liegt beim Coaching nicht auf der Behandlung einer psychischen Störung, sondern auf der Flexibilisierung von Verhaltensmustern, der Weiterentwicklung von Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit sowie Resilienz.“

Nicole Seliger-Richter ist eine Gegenseitige Wertschätzung sehr wichtig.

"Vertrauen und Empathie ist das Grundfundament zwischen mir und meinem Klienten. Dieses Verhältnis bauen wir in den ersten Sekunden auf und es lässt sich in den seltensten Fällen korrigieren. Mein Credo ist es, Ihnen als passender Coach an der Seite zu stehen, um Ihren Ansprüchen und Bedürfnissen gerecht wird.

Das magische Dreieck:

Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,

COACHINGTHEMEN können sein:

Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,

Coaching Themen sind sehr Facettenreich. Nicole Seliger-Richter hat für Sie einen Auszug visualisiert. Letztlich bestimmen Sie Ihr Thema und Nicole Seliger-Richter steht Ihnen als kompetenter Coach zur Verfügung.

COACHINGDAUER

Die Dauer eines Coachings ist immer individuell. Nicole Seliger-Richter und ihr Klient vereinbaren die Termine bedarfsgerecht. Die genaue Dauer ist abhängig von dem Umfang und der Intensität der Themen.

Nicole Seliger-Richter empfiehlt: 10 Termine, in Abständen von mindestens 1 bis maximal 2 Wochen:

Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,

Dieses Setting gewährleistet einen intensiven Austausch und eine nachhaltige Entwicklung.

Danach richten wir uns aus:

COACHINGPROZESS

Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,

Auftragsklärung: Anlass, Zielstellung, organisatorischer Rahmen

Angebotserstellung inklusive Ziele, Methodik, Dauer, Investition

Sympathieabgleich zwischen Coach und Coachee

Intensives Kennenlernen, zu bearbeitenden Themen, Inhalte und Ziele

Bearbeitung der einzelnen Themenfelder

Individuelle Lösungsfindung

Abschlussgespräch und Integration ins Arbeitsfeld

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