• Bildung zahlt sich aus

    Wir alle lernen jeden Tag dazu – die Bereitschaft zu Lebenslangem Lernen zählt mittlerweile zu den Kernanforderungen der gesamten Arbeitswelt.

    Denn gerade im Beruf ist es wichtig, fachlich und thematisch "am Ball" zu bleiben. Das schafft eine höhere Sicherheit und mehr Übersicht in einer Welt des Wandels.

    Die Trainer Lounge ist Ihre Beratungsstelle in allen Fragen rund um die Bildungsprämie.

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    Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,
  • Unser Coaching-Prozess

    Ihr Tagesgeschäft tangieren strategische Entscheidungen mit einer umfangreichen, wirtschaftlichen sowie personellen Verantwortung. Zumeist ist es an der Spitze der Unternehmen sehr einsam und es fehlt der passende, loyale Sparringspartner, der Ihnen mit offenem Ohr zur Seite steht.

    Wir verstehen uns auf diesem Gebiet als Experten. Durch erfolgreich erprobte Coaching-Methoden, gepaart mit unserem umfangreichen Wissen, führen wir Sie über Ihre Grenzen hinaus. Wir geben gezieltes Feedback und vermeiden dabei direktive Interventionen. Ihr persönliches Coaching hilft Ihnen ungeahnte Ressourcen und Fähigkeiten freizusetzen. Ihre Wahrnehmung wird sich erweitern und dadurch das Ergebnis Ihrer beruflichen Ziele wesentlich verbessern.

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  • True Love – führen mit Herz & Verstand

    Wer an seine Vorgesetzten und deren Stärken denkt, dem fällt wohl kaum als erstes Warmherzigkeit ein. Zu den meist genannten Begriffen zählen eher Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Kompetenz, Führung, Verantwortung oder auch Kontrolle. Irgendwie verständlich, aber auch irgendwie ziemlich kaltherzig. Tatsächlich ist Warmherzigkeit eine der meist unterschätzten Führungsqualitäten - ist sie doch eng verwandt mit Empathie und sozialer Kompetenz. Nicht wenige Manager führen allein mit dem Verstand, doch bleibt dabei das Herz auf der Strecke.

    Nutzen Sie Ihre Stärken und führen Sie noch effektiver mit Ihrem Herz. 3 einfache Elemente sind: positives Feedback geben; sich ernsthaft für den Mitarbeiter/Kollegen interessieren und nutzen Sie nicht Ihre Position aus.

    Damit garantiere ich Ihnen stärkeren Erfolg.

    Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,
  • Business Coaching für Führungskräfte und Mitarbeiter - Einzelcoaching, Teamcoaching,

Nicole Seliger-Richter

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Business Coaching mit der Trainer Lounge

Wir bieten Ihnen Einzelcoaching, Teamcoaching

Business Coach

In eigener Regie oder in Festanstellung, wie auch immer Sie sich entscheiden. Nicole Seliger-Richter und Ihr Team wird mit Ihnen gemeinsam den Grundstein für eine erfolgreiche Business Coach Ausbildung legen.

Sie erfahren in sechs Modulen (12 Tage) alles Wissenswerte für Ihre Karriere als Business Coach. Die Module sind inhaltliche auf sich aufbauend. Sie erhalten gut strukturierte Schulungsunterlagen und eine Dokumentation aus den Trainingstagen.

Wir zertifizieren Sie mit dem Siegel des DVWO, diese Siegel Qualität steht für erfolgreiche Trainer und Coaches.

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Grundlagenwissen im Einzel- & Gruppencoaching
  • Methodenkompetenz entwickeln
  • Persönlichkeitsentwicklung & Selbstwahrnehmung
  • Mitarbeitercoaching als Führungskraft
  • Systemisches Coaching (Fragetechnik, Gesprächsführung)
  • Psychologie für den Coach

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Team Coach

Ein starkes Team ist nur so stark wie sein Coach. Vergleichen Sie es mit dem Sport, wenn der Coach sich gut aufstellt, kann er seine Mannschaft zu Höchstleistungen anspornen.

Nicole Seliger-Richter & Ihr Team entwickelt Ihre Kompetenz zum Team Coach. In der 8 tägigen Ausbildung (4 Module) wird sie Sie dazu befähigen ein Team zu coachen.

Sie lernen, Teams zu analysieren, Rollen im Team zu definieren, Potenziale zu erkennen und zu aktivieren, Konflikte zu managen, Barrieren zu beseitigen. Sie sind in der Lage aus einem gewöhnlichen Team ein High Performance Team zu entwickeln.

Inhaltliche Schwerpunkte:

  • Grundlagen der Teamentwicklung
  • Methodenkompetenz und Auswahl geeigneter Coaching Methoden
  • Coaching Prozesse lebendig und strukturiert gestalten
  • Teamanalyse und -auswertung anhand erprobter und anerkannter Modelle
  • Führungskompetenz entwickeln oder verbessern
  • Zusammenarbeit und Teamgeist stärken – den »Team-Flow« entwickeln
  • Konkrete Teamentwicklungsmaßnahmen

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